HR Manager/in (m/w/d), 80–100%

Verantwortung & Gestaltungsspielraum
Übernimm Verantwortung für den HR-Bereich und bringe deine eigenen Ideen aktiv in den weiteren Aufbau unseres Unternehmens ein.

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Kurze Entscheidungswege und ein enger Austausch ermöglichen es dir, HR-Themen effizient und wirkungsvoll umzusetzen.

Karriere & Weiterbildung
Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung und bieten dir Perspektiven mit dem weiteren Wachstum der Satara AG.

Starkes Team
Dich erwartet ein junges, motiviertes und unterstützendes Umfeld mit flachen Hierarchien.

Flexible Arbeitsgestaltung
Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und Raum für eine strukturierte sowie flexible Arbeitsweise.

Moderne Arbeitsweise
Digitale Prozesse, moderne Tools und ein dynamisches Unternehmensumfeld.

Aktiv mitgestalten
Bei uns verwaltest du nicht nur bestehende Prozesse, sondern entwickelst HR-Strukturen und Standards aktiv weiter.

Sinnvolle Tätigkeit
Du leistest einen wichtigen Beitrag dazu, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und die Satara AG organisatorisch weiterzuentwickeln.

Stellenbeschreibung

Als wachsendes Schweizer Finanzberatungsunternehmen begleiten wir Privatpersonen und Unternehmen ganzheitlich in den Bereichen Finanzplanung, Vorsorge & Versicherungen, Immobilien & Hypotheken sowie weiteren finanziellen Fragestellungen.

Mit unserem Wachstum entwickeln sich auch unsere internen Strukturen weiter. Deshalb suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die unseren HR-Bereich betreut, professionelle Prozesse etabliert und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt

• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten

• Koordination und Begleitung des On- und Offboardings

• Unterstützung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses

• Koordination von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen

• Pflege der Personaladministration und Mitarbeiterdaten

• Sicherstellung sauberer und einheitlicher HR-Prozesse

• Beratung der Geschäftsleitung und Mitarbeitenden bei personalbezogenen Fragestellungen

• Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Personalentwicklung

• Weiterentwicklung interner Richtlinien und HR-Standards

• Aktive Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur und Arbeitgeberpositionierung

• Unterstützung beim weiteren organisatorischen Wachstum der Satara AG

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil

• Berufserfahrung im HR, beispielsweise als HR Generalist/in, HR-Fachperson oder in einer vergleichbaren Funktion

• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Personaladministration

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicheres und professionelles Auftreten

• Freude daran, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln

• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Das bieten wir dir

• Modern eingerichtetes Büro im Raum Letzigrund

• Junges, motiviertes und kollegiales Team

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

• Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

• Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen

• Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur

• Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene